Дагдизель наградил перспективную молодежь: инвестиции в будущее предприятия

На АО «Завод Дагдизель» состоялось торжественное мероприятие, посвященное награждению молодых сотрудников, чей вклад в развитие предприятия был отмечен Советом молодежи и первичной профсоюзной организацией.

Открывая церемонию, председатель Совета молодежи Камиль Адамов подчеркнул значимость события. Он отметил, что на Дагдизеле успешно трудятся 165 молодых специалистов, активно вовлеченных в производственные процессы. Завод целенаправленно развивает кадровый потенциал, выстраивая эффективное взаимодействие с молодыми сотрудниками и предлагая им не только стабильные рабочие места, но и всестороннюю систему мотивации, включающую надбавки и дополнительное стимулирование.

Эта работа ведется в тесном сотрудничестве с Министерством по делам молодежи Республики Дагестан.

«Политика руководства завода направлена на создание максимально благоприятных условий для молодых специалистов и оказание им всесторонней социальной поддержки. Наш Совет активно работает над вовлечением молодых сотрудников в жизнь предприятия, создавая возможности для их профессионального и личностного роста. Такие мероприятия — это не только признание их труда, но и мощная мотивация для дальнейших свершений. Мы глубоко верим, что именно молодежь — это двигатель прогресса и залог стабильного будущего нашего предприятия», — заявил Камиль Адамов.

В свою очередь, руководитель первичной профсоюзной организации Замира Абдулкеримова добавила: «Профсоюз всегда защищает интересы молодых сотрудников, обеспечивая им социальную поддержку и комфортные условия труда. Мы искренне рады видеть такую активность и стремление к развитию среди нашей молодежи. Совместная работа с Молодежным советом позволяет нам достигать по-настоящему значимых результатов в формировании сильной и сплоченной команды».
Каждому отличившемуся в работе специалисту вручили Благодарность генерального директора АО «Завод Дагдизель» за весомый вклад в развитие предприятия.

Руководство АО «Завод Дагдизель» выражает уверенность: системная поддержка молодых кадров и их активное вовлечение в производственные процессы являются ключевыми факторами для дальнейшего успешного развития предприятия и укрепления его позиций в отрасли.

---