Генеральный директор АО «Завод «Дагдизель» провел встречу с будущими инженерами.

03 апреля 2025 года на АО «Завод «Дагдизель» состоялся круглый стол, посвящённый проблемам подготовки кадров для машиностроительной отрасли. В мероприятии приняли участие руководство завода и студенты 2–4 курсов специальности «Технология машиностроения» КМиС имени С. Орджоникидзе.

В дискуссии участвовали генеральный директор АО «Завод «Дагдизель» Рашид Джалилов, председатель первичной профсоюзной организации Замира Абдулкеримова, первый заместитель генерального директора Руслан Касумов, председатель Совета молодёжи Камиль Адамов, начальник общего отдела Марьям Магомедова, начальник отдела кадров завода Ума Иммаева, преподаватель КМиС имени С. Орджоникидзе Анжелика Абачараева и студенты.

Встреча состоялась с целью создания модели выпускника, полностью соответствующего требованиям современного машиностроения, и выработке эффективных механизмов сотрудничества для обеспечения завода квалифицированными специалистами. Участники обсудили вопросы трудоустройства выпускников, повышения привлекательности инженерных профессий и формирования устойчивого интереса к работе на заводе у молодых специалистов.

Генеральный директор АО «Завод Дагдизель» Рашида Джалилова рассказал о перспективах карьерного роста и возможностях дополнительного профессионального образования на заводе, включая социальные гарантии (в том числе помощь в обеспечении жильём). Руководитель завода поделился с молодежью своим опытом работы на Кизлярском заводе КЭМЗ, Джалилов подчеркнул, что успех достижим благодаря целеустремлённости и упорному труду, без посторонней помощи и протекции. Он заверил студентов, что в машиностроении доступны значительные карьерные достижения.

Председатель профсоюзной организации рассказала о правовых аспектах трудовых отношений и важности осознанного выбора профессии. Начальник отдела кадров завода Ума Иммаева подробно осветила возможности трудоустройства и перспективы работы на предприятии, что вызвало большой интерес у студентов. Некоторые из них продолжили обсуждение перспектив трудоустройства в индивидуальном порядке.

Подводя итоги встречи, генеральный директор Дагдизеля подчеркнул, что руководство завода уделяет большое внимание привлечению, мотивации и обучению молодых специалистов, обеспечивая им достойные условия для профессиональной реализации и социальной стабильности.

Круглый стол стал не только площадкой для обмена информацией, но и эффективным инструментом построения долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества между заводом и будущими специалистами.

---